业林的人才观

经验加理论：

有实际的工作经验加坚实的理论基础,才可能具备一定的能力。

 岗位与能力：

岗适其能、人得其位。每个岗位都必须选择最适合的人，每个人在业林都能找到适合自己的岗位。

 品德与才干：

衡量人才品格为先，在业林的人力资源开发中，品格与能力都是宝贵的资源。有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

 业绩加潜质：

业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样重要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升。

 事业、待遇和情感

重视员工价值体现，成就个人事业、改善物质生活，营造情感的团队，互相关心、互相支持、共同提高。